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T Gerente de la tienda minorista del vecindario T Mobile Woodbridge Center-214E

T Gerente de la tienda minorista del vecindario T Mobile

Tiempo completo • Woodbridge Center-214E
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Igualación de donaciones
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
¡Chase #LimitlessPotential en GP Mobile, un minorista autorizado de T-Mobile!
 
GP Mobile, es uno de los minoristas autorizados de T-Mobile más grandes de los EE. UU.
 
Buscando candidatos con prisa y ambición de potencial ilimitado.
Si desea ganar comisiones ilimitadas mientras trabaja en un entorno divertido y de ritmo rápido, ¡GP Mobile es el lugar para estar!
 
Se prefieren hablantes bilingües de español, pero no se requieren.
 
¿Por qué unirse a nuestro equipo? #LimitlessPotential #CareerGrowth #ConnectedCulture
 
¡Sé imparable con nosotros!
 
Resumen del trabajo
Como gerente de una tienda minorista, está listo para liderar con el ejemplo, ir a por todas y reunir y empoderar a su equipo para que lo dé todo para convertirse en el mejor del mundo en conectar a los clientes con su mundo.
Responsable de todas las operaciones de una tienda minorista T-Mobile. Debe estar familiarizado con todos los aspectos del comercio minorista, incluida la contratación, la programación, la capacitación, el marketing, la prevención de activos y el liderazgo de equipos. Punto de contacto principal para los empleados de la tienda minorista.
 
Responsabilidades:
 
·         Observaciones completas de las interacciones de los empleados de la tienda con los clientes, incluidos los comentarios, que se utilizarán en las conversaciones de desarrollo, capacitación y coaching, lo que garantiza que las capacitaciones del equipo asignadas se completen a tiempo.
·         Ayudar con problemas relacionados con el cliente que tendrían un impacto positivo en la experiencia del cliente dentro de la marca y las expectativas de T-Mobile.
·         Posea el éxito de la tienda y asuma la responsabilidad de las necesidades relacionadas con el trabajo de los empleados de la tienda, el liderazgo de la tienda, la dotación de personal y la programación, el mantenimiento de los controles laborales, el marketing, la prevención de pérdidas y todas las demás funciones de la tienda.
·         Apoye la excelencia operativa mediante la observación de todas las funciones de la tienda, el seguimiento de las ventas y el inventario, la gestión del seguimiento de las ventas y la implementación de nuevos programas e iniciativas de la tienda.
·         Mantenga siempre un entorno de tienda ordenado, limpio y organizado.
·         Busca contratar empleados de tienda a los que les apasione construir relaciones duraderas con los clientes y que estén entusiasmados con la marca T-Mobile y la tecnología digital.
·         Apoye a su equipo a través del desarrollo, la capacitación, la tutoría, impulsando comportamientos que lo llevarán a ganarse un lugar en el corazón de nuestros clientes y al éxito de los empleados de la tienda.
·         Lidere con el ejemplo, manteniéndose actualizado sobre los últimos productos, servicios, capacitación y mejores prácticas de liderazgo para seguir siendo un recurso experto para su equipo.
·         Apoya las iniciativas del equipo y crea un entorno inclusivo.
·         Responsable de los resultados generales de productividad en la tienda. Impulse la eficiencia operativa para ayudar a minimizar el riesgo y proteger los activos de la tienda. Entregue resultados financieros basados en indicadores clave de rendimiento. Identifique formas de administrar y controlar los gastos de la tienda.
·         Demuestre a su equipo que invierte en su éxito a través de planes y conversaciones personalizados de gestión del rendimiento, así como celebre los logros a través del reconocimiento.
·         Asegúrese de que los empleados de la tienda cumplan y/o superen las mediciones de éxito mensuales definidas.
·         Cumplir o superar los objetivos de ventas de la tienda.
 
La experiencia que aportarás:
·       2 años de experiencia en venta minorista inalámbrica, preferiblemente de alto volumen
·       Licenciatura, preferiblemente.
 
Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
 
·         Comunicación (obligatorio)
·         Microsoft Office (obligatorio)
·         Gestión de tiendas (obligatorio)
·         Operaciones de tienda (obligatorio)
·         Servicio al cliente (obligatorio)
 
Requisitos:
·       2-4 años de experiencia gerencial en ventas minoristas (obligatorio)
·       2-4 años de experiencia en ventas y gestión de ventas (obligatorio)
·       Tener al menos 18 años de edad
·       Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos
·       Diploma de escuela secundaria o GED
 
¿Qué hay para ti?
·       Salario base competitivo, más comisión
·       Beneficios para asociados a tiempo parcial y a tiempo completo
·       Beneficios médicos, dentales y de la vista
·       Plan 401K
·       Generosos programas de tiempo libre remunerado
·       Descuentos en el servicio telefónico
·       Un gran potencial de crecimiento para tu carrera
 
 
#NeverStopGrowing
 
GP Mobile no tiene una escalera corporativa, ¡es más como un gimnasio de posibilidades en la jungla! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido de apuntar alto lo que impulsa nuestro negocio y nuestra cultura.
 
¿No cumples con todos y cada uno de los requisitos? Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con todos los requisitos. En GP Mobile nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si estás entusiasmado con este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones en la descripción del trabajo, te animamos a que postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

En GP Mobile, un minorista premium de T-Mobile, recomendamos encarecidamente a todos, incluidas las personas de color, los veteranos, los cónyuges de militares, las personas con discapacidades, las lesbianas, los gays, los bisexuales, las personas transgénero, queer y no binarias, y los padres, que presenten su solicitud. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos a nuestro equipo.
 

 
Compensación: $44,000.00 - $75,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Obtén recompensas

Cuidamos de nuestros empleados. Nuestros paquetes de beneficios para empleados incluyen todo lo que necesita para vivir su mejor vida:

Tiempo libre pagado (PTO) y días de enfermedad
Vacaciones pagadas
Seguro médico (tiempo completo y tiempo parcial)
Seguro dental y de la vista
Programa de asistencia al empleado (EAP)
Descuentos en el servicio de telefonía de T-Mobile
Programas de desarrollo profesional
401K